SURABAYA (BM) — Bertempat di Graha Unesa Surabaya yang bertepatan dengan acara Penyerahan SK dan Pembekalan Calon Aparatur Sipil Negara (CASN) Formasi Tahun 2024, Pemerintah Provinsi Jawa Timur menegaskan komitmennya dalam pembangunan sistem manajemen talenta yang terstruktur dan berkelanjutan di lingkungan birokrasi Provinsi Jawa Timur.

Komitmen ini diwujudkan secara simbolik melalui penandatanganan dokumen Komitmen Manajemen Talenta berbasis Sistem Merit oleh Gubernur Jawa Timur, Ibu Khofifah Indar Parawansa, didampingi oleh Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Jawa Timur, Ketua Komisi A DPRD Provinsi Jawa Timur, serta Kepala Kantor Regional II BKN Surabaya.

"Langkah ini merupakan bentuk nyata kesungguhan Pemerintah Provinsi Jawa Timur dalam membangun sistem pengelolaan sumber daya manusia berbasis merit, guna menciptakan birokrasi yang adaptif, profesional, dan berdaya saing," ungkap Gubernur Khofifah dalam sambutannya.

Komitmen ini mencakup penguatan sistem manajemen talenta dan pengembangan pola karier yang terintegrasi untuk seluruh jabatan ASN, baik jabatan pelaksana, Administrasi, Jabatan Fungsional, maupun Jabatan Pimpinan Tinggi.

Melalui upaya sistematis ini, Pemprov Jatim bertekad untuk mengidentifikasi, mengembangkan, dan mempertahankan ASN berpotensi tinggi yang mampu menjadi motor penggerak organisasi.

Dalam kerangka tersebut, Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) memiliki peran strategis dalam memastikan penempatan SDM sesuai kompetensi dan potensi yang dimiliki dengan mewujudkan prinsip “the right man on the right place.”

“Langkah ini sekaligus menjadi tonggak awal dalam perwujudan tata kelola pemerintahan yang semakin profesional, transparan, dan akuntabel, serta menjadi bagian integral dari reformasi birokrasi yang berkelanjutan di Jawa Timur,” tegas Khofifah yang sangat menunjukkan keseriusan dalam manajemen talenta.

Dalam acara dimaksud Gubernur Jawa Timur Khofifah Indar Parawansa juga menyerahkan 4.172 Surat. (sef)